Supervision
Klärung, Begleitung und Unterstützung beruflichen Denkens
Supervision ist eine Beratungsform, die berufliches Denken und Handeln begleitet und unterstützt. Sie ist ein professionelles Verfahren der Beobachtung und Reflexion von Prozessen und dient u.a. der Klärung von Konflikten, Herausforderungen in der Arbeit bzw. innerhalb eines Teams oder einer Abteilung. Sie erhöht die Arbeits- und Leistungsfähigkeit und wird von mir als fachliche, externe Unterstützung für folgende Bereiche angeboten:
• Einzelsupervision
• Teamsupervision
• Gruppensupervision
• Supervision in Organisationen
• Ausbildungssupervision
Ich biete Supervision mit Teams, mit oder ohne deren Leitungen, mit Leitungsteams, Führungskräften, Gruppen und Einzelpersonen an. Mein Hauptaugenmerk liegt auf der Ressourcen- und Lösungsorientierung.
Fragen Sie mich gerne direkt an!
Was unterscheidet Systemische Supervision von anderen Ansätzen?
Systemische Supervision ist immer kontextbezogen und nimmt die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick. Ziel ist die Erweiterung der Denk- und Handlungsmöglichkeiten. Menschen werden als selbstverantwortlich handelnde Personen respektiert.
Wo findet die Supervision statt?
Die Supervision kann in unterschiedlichen Settings stattfinden, entweder online, in meinen Räumen im Leisen Speicher in Osnabrück oder vor Ort in Ihrem Unternehmen.
Wie läuft eine Systemische Supervision ab?
Nach einem ersten Kennenlernen und der Auftragsklärung werden die Anzahl der Stunden und damit der Zeitrahmen des Prozesses vereinbart. Bei Bedarf wird ein Supervisionsvertrag geschlossen. Am Ende der gemeinsamen Zusammenarbeit wird der Supervisionsprozess reflektiert bzw. evaluiert.
Was passiert in einer Teamsupervision bzw. in einer Teamentwicklung?
In einer Teamsupervision können verschiedene Anliegen, die die Zusammenarbeit im Team betreffen, bearbeitet werden. Beispiele sind Konflikte im Team, Konflikte mit Leitung bzw. Führungskräfte, Mobbing etc.. In der Teamentwicklung kann es beispielsweise um Rollenklärung im Team, Stärken- Schwächen Analyse, Aktivierung vorhandener Ressourcen etc. gehen.
Welche Qualifikation habe ich?
Ich befinde mich aktuell in der Supervisionsausbildung des Institut für Systemische Ausbildung und Entwicklung (IF Weinheim) in Berlin Spandau und schließe im Juni 2024 mit einem Zertifikat ab.
Was ist der Unterschied zwischen Supervision und Coaching?
Kurz zusammengefasst ist Supervision eher prozessorientiert, während Coaching auf ein bestimmtes Ziel fokussiert.
In welchen Bereichen gibt es Möglichkeiten für Systemische Supervision?
Supervision kann in allen Arbeitsbereichen Anwendung finden. Beispiele sind die Kinder-und Jugendhilfe, in der Pflege, in universitären/wissenschaftlichen Zusammenhängen, in der Sozialen Arbeit etc.
Kontaktieren Sie mich
Wenn Sie Fragen haben oder einen Termin für ein Erstgespräch abmachen möchten, können Sie gerne das folgende Formular benutzen oder mich anrufen.
